PROIECTUL

WORKLIMATE 2.0 – Temperaturi extreme și impact asupra sănătății, siguranței și productivității companiei: strategii de intervenție și soluții tehnologice, informaționale și de formare.

Abstract

Obiectivul general al proiectului este de a îmbunătăți și aprofunda cunoștințele dobândite cu privire la impactul temperaturilor extreme asupra sănătății, siguranței și productivității companiei, îmbunătățirea și implementarea instrumentelor și strategiilor de intervenție deja disponibile și dedicate diverselor sectoare de muncă precum și dezvoltarea de noi soluții tehnologice, informativ și de instruire pentru o mai bună prevenire a riscurilor și acțiuni de management la nivel de companie, utile pentru lucrători, figuri de prevenire (RSPP, RLS, DL și MC) și angajatori.

 

Durata Proiectului este de 2 ani (proiectul a început la 15 mai 2023).

Beneficiar instituțional (DI) Propunător:
Consiliul Național de Cercetare – Institutul pentru Bioeconomie (IBE).

MANAGER ŞTIINŢIFIC: Morabito Marco
Instituție membru: Consiliul Național de Cercetare – Institutul pentru Bioeconomie (IBE)

Unitatea Operațională Internă a Departamentului de Cercetare al INAIL
Catedra Medicină, Epidemiologie, Igienă Muncii și Mediului Laborator de Epidemiologie Muncii și Mediului.
Managerii Alessandro Marinaccio și Michela Bonafede.

Partenerii de Proiect și managerii unităților implicate

  1. Consiliul Național de Cercetare – Institutul pentru Bioeconomie (IBE) – șef Marco Morabito
  2. Autoritatea Locală de Sănătate din Centrul Toscana – Epidemiologie UFC-UFS CeRIMP al Prevenire (Firenze) – șef Miram Levi și Donatella Talini
  3. Firma USL Toscana Sud Est – Laboratorul de Sănătate Publică pentru Agenți Fizici – (Siena) – Manager Andrea Bogi
  4. Departamentul de Epidemiologie, Serviciul Regional de Sănătate Lazio\ASL Roma 1 (DIPEPI) (Roma) – șefii Paola Michelozzi și Francesca de’Donato
  5. Consorțiul LaMMA – Laboratorul de Monitorizare și Modelare a Mediului pentru dezvoltare durabilă (Sesto Fiorentino, Firenze) – Manageri Bernardo Gozzini și Daniele Grifoni
    Departamentul de Științe și
  6. Tehnologii Agroalimentare (DISTAL) Universitatea din Bologna (Bologna) – șefi Daniele Viaggi și Stefano Targetti

Proiectul este împărțit în 6 obiective specifice împărțite în diverse activități:

blank
Obiectivul Specific 1: Analiza epidemiologică și economică referitoare la estimarea costurilor sociale și de afaceri legate de temperaturile extreme.
  1. Prezentare generală și actualizare a literaturii referitoare la costurile de asigurare legate de leziunile legate de expunerea la temperaturi extreme.
  2.  Estimarea costurilor afacerii si a productivitatii muncii prin organizarea de studii de caz realizate in principal in medii calde (dar si reci).
  3. Caracterizarea factorilor individuali de vulnerabilitate la căldură utilizând cohorta longitudinală a Romei conectată cu datele INPS pentru a estima efectele acute (pe termen scurt) ale expunerii la căldură și riscul de accidente, luând în considerare patologiile anterioare și caracteristicile socio-economice ca modificatori ai efectului demografiei individuale.
Obiectivul Specific 2: Percepția și cunoașterea riscului legat de temperaturile extreme în diferite sectoare de muncă, monitorizare meteorologică și fiziologică în companii selectate și identificarea și caracterizarea eficacității tehnologiilor purtabile în raport cu prevenirea riscului termic.
  1. Extinderea eșantionului și revizuirea chestionarului pentru administrarea anchetei „Caldo e Lavoro” privind percepția și cunoașterea riscului termic. Proiectarea și administrarea chestionarului „Freddo e Lavoro”.
  2. Organizarea de studii de caz în companii selectate care vizează monitorizarea vremii și climei integrate cu analize termice ale suprafețelor prezente în companie și monitorizarea fiziologică a lucrătorilor în timpul programului de lucru în anumite zile identificate ca potențial cu risc.
  3. Caracterizarea unor solutii tehnologice purtabile (îmbrăcăminte ventilată, frigo etc.) în laborator (camera climatică) si ulterior în teren (companii), evaluarea eficacităţii acestora şi elaborarea protocoalelor de utilizare corectă.
Obiectivul Specific 3: Estimarea pierderii de productivitate pe baza monitorizării meteo-climei și dezvoltarea unui instrument de informare util companiilor pentru planificarea muncii.
  1. Analiza retrospectivă a potențialei pierderi de productivitate folosind funcții de estimare bazate pe date meteo-climatice spațializate pe întreg teritoriul național.
  2. Dezvoltarea unui instrument de informare WebGIS care vizează estimarea pierderilor de productivitate în diferite perioade ale anului în funcție de zona geografică și diferite scenarii de expunere.
Obiectivul Specific 4: Implementarea unui sistem specific de avertizare de căldură pentru sectorul de muncă integrat și cu un prototip de sistem de avertizare de frig.
  1. Implementarea platformei web de prognoză a riscului de căldură disponibilă tuturor lucrătorilor și ofițerilor de securitate la locul de muncă și dezvoltarea unui sistem de avertizare prototip pentru a prezice și efectele frigului.
  2. Optimizarea aplicației WebApp „WORKLIMATE” pentru previziuni personalizate ale riscului de căldură, disponibile exclusiv pentru angajatori și toți profesioniștii în securitatea la locul de muncă.
  3. Evaluarea eficacității sistemului de prognoză.
Obiectivul Specific 5: Instruire/informare destinată angajatorilor implementată prin proiectarea și dezvoltarea de jocuri serioase (jocuri video corporative).
  1. Elaborarea unui program coordonat între diverse companii care vizează instruirea lucrătorilor pentru securitatea lucrătorilor cu privire la riscurile asociate gestionării temperaturilor extreme și reorganizarea și implementarea „raportului de căldură și lucru” prin extinderea depozitului de colectare a informațiilor de la organele de presă cu obiectivul a creării unui observator al evenimentelor atribuibile condiţiilor termice critice din sectorul ocupaţional.
  2. Crearea unui joc serios pe riscul fierbinte care va permite atât o creștere a angajamentului țintei implicate, cât și un transfer eficient de conținut și indicații referitoare la managementul acestui tip de risc.
  3. Dezvoltarea și implementarea modulelor de formare în companiile implicate în proiect și elaborarea de materiale informative și recomandări pentru sectoare specifice destinate lucrătorilor și angajatorilor.
Obiectivul Specific 6: Diseminarea științifică și diseminarea rezultatelor.
  1. Solicitare de aprobare a activității de cercetare de către comitetul de etică al CNR și crearea site-ului și a siglei Proiectului.
  2. Integrarea principalelor cunoștințe dobândite și a celor mai relevante rezultate ale proiectului pe site-ul portalului agenților fizici și într-o secțiune dedicată a site-ului instituțional INAIL.
  3. Publicații și participare la conferințe/seminare.
  4. Organizarea de evenimente de diseminare și informare cu scopul de a ilustra rezultatele proiectului.
GRUP DE LUCRU

Filippo Ariani, Alessandra Binazzi, Andrea Bogi, Michela Bonafede, Raimondo Buccelli, Alfonso Crisci, Francesca de’Donato, Fabio De Francesco, Simona Del Ferraro, Pina Galzerano, Claudio Gariazzo, Rino Ghelfi, Claudia Giliberti, Bernardo Gozzini, Valentina Grasso, Daniele Grifoni, Giulia Guerri, Emanuela Giuli, Giulia Ionita, Miriam Levi, Alessandro Marinaccio, Agnese Martini, Alessandro Messeri, Paola Michelozzi, Vincenzo Molinaro, Stefano Monti, Marco Morabito, Antonio Moschetto, Francesco Pasi, Francesco Picciolo, Emma Pietrafesa, Meri Raggi, Stefano Secci, Nicola Stacchini, Edvige Sorrentino, Donatella Talini, Stefano Targetti, Daniele Viaggi

PARTENERII

CONTACTE

Marco Morabito
Consiglio Nazionale delle Ricerche, Istituto per la BioEconomia
(CNR-IBE)
marco.morabito@ibe.cnr.it

Alessandro Marinaccio
Inail, Dipartimento di Medicina, Epidemiologia e Igiene, Laboratorio di Epidemiologia
(Inail, Dimeila)
a.marinaccio@inail.it

Michela Bonafede
Dipartimento di Medicina, Epidemiologia e Igiene, Laboratorio di Epidemiologia
(Inail, Dimeila)
m.bonafede@inail.it

Informativa Privacy